Перевод трудовой книжки Москва

Переводить трудовую книжку может потребоваться в первую очередь при устройстве на работу в международную или иностранную организацию. Для этого в современном мире необязательно пересекать границу. В 2021 году очень развито дистанционное трудоустройство, для которого может потребоваться полный пакет документов, включая переведённую трудовую книжку. Но это не всё. 

Перевод трудовой книжки также нужен в следующих случаях: 

1. При участии в разных программах иммиграции, получении вида на жительство на льготных условиях. Специалистам редкой или высокой квалификации часто полагаются привилегии. Например, для них сокращается временной период ожидания получения ВНЖ. Есть и другие преимущества.
   
    
2. При оформлении трудовой визы. Если вы хотите отправиться в другую страну для трудоустройства, то перевод трудовой книжки может потребоваться даже раньше.
   
   
3. При получении разрешения официально работать в другой стране. Необходимо принимать во внимание, что без такого разрешения трудиться — нелегально. И для оформления нужно предоставить ряд документов, которые подтверждают вашу уникальность и ценность как работника. 
   
   
4. При предъявлении доказательства своей экспертности в конкретной сфере. Это необходимо, если вы хотите давать экспертизу, заключения, преподавать на основании полученного опыта и т. д. 
   
   
5. При подтверждении диплома. В некоторых сферах диплом могут выдать не только при наличии профильного высшего образования, но и после прохождения практики. Вместо практики подойдёт и трудовая книжка. 
   
   
6. При необходимости предоставить на себя всё досье по разным причинам. В этом случае трудовая книжка помогает сформировать общий портрет. 
   
   
7. При судебных разбирательств. Если вы должны доказать, что обладаете определённым профессиональным опытом, лучше всего это сделать с помощью трудовой книжки. 
   
   
8. При оформлении пенсии в другой стране. В некоторых государствах можно получать пенсию, даже если часть времени трудились в России. Однако без перевода трудовой книжки не обойтись. 
   
9. При переезде. Даже если вам прямо сейчас не нужен перевод трудовой книжки, если вы собираетесь менять место постоянного проживания, лучше всего захватить с собой полный пакет документов. Это поможет впоследствии избежать бумажной волокиты. 
   

Что нужно учесть при переводе трудовой книжки? 

Необходимо обратить внимание на то, что перевод трудовой должен быть сделан грамотно, профессионально. Поскольку данный перевод впоследствии нужно будет нотариально заверять, лучше всего избежать ситуации совершения грубых ошибок. Поэтому необходимо делегировать задачу такого перевода опытным профессионалам, чья компетенция подтверждена дипломами. Учтите, что без дипломом нотариальное заверение качества перевода невозможно. 

При переводе трудовой книжки надо принять во внимание следующие факторы: 

1. Все название компаний, организаций и других ведомств должны быть переданы корректно. Не допускается транслитерация
   посредством подбора похожих букв с потерей смысла аббревиатур. 
   
   
2. При передаче наименований специальности или должности необходимо быть предельно точным или подбирать максимально близкий аналог. Причём важно ориентироваться на установившуюся переводческую практику. 
   
   
3. При передаче смысла квалификации нужно ориентироваться на точность в сочетании с передачей основного смысла. Если у принимающей стороны, в другой стране нет такой квалификации или близкой, нужно постараться подобрать максимально похожую. 
   
   
4. Транслитерация Ф.И.О. должна проводиться в едином стиле по всем документам. Поэтому необходимо ориентироваться на то, как именно такие данные отображены в загранпаспорте. По этой причине мы и просим предоставить копию загранпаспорта или просто указать, как именно написаны на латыни Ф.И.О. 
   
   
5. Переводить нужно весь документ. То есть любые исправления, корректирующие надписи, названия граф, содержания печатей, метки, сноски и прочее. 
   
   
6. Перевод должен осуществляться в деловом стиле. Это особенно важно в отношении некоторых языков, где для канцелярита используется специальный диалект. 
   
   
7. Правила транслитерации важны и в отношении других лиц, которые фигурируют в таком документе. Например, в отношении начальника. 
   
   
8. Перевод возможен в отношении бумажной или электронной трудовой книжки. То есть в данном случае нет принципиальной разницы, в какой именно форме хранится такой документ. 
   
   
9. Перевод трудовой книжки лучше всего делегировать профессионалам. Бюро переводов, помимо прочего, внимательно следит за тем, чтобы ваши данные не попали к посторонним. А вот фрилансеры этого делать не станут.